Mamy są znakomitymi pracownikami! Choć nadal ciężej jest im znaleźć pracę i mniej zarabiają… Tymczasem badania, które przeprowadził Microsoft wśród 2000 kobiet i 500 pracodawców, potwierdzają, że wychowanie dziecka poprawia podstawowe umiejętności kobiet w miejscu pracy.
Z wyników badań dowiadujemy się, że:
- prawie dwie trzecie pracujących matek (62 procent) twierdzi, że lepiej radzi sobie z wieloma zadaniami niż w okresie, kiedy nie miały dzieci;
- niemal połowa kobiet (46 procent) uważa, że ich zarządzanie czasem poprawiło się, a około jedna czwarta (27 procent) stała się bardziej zorganizowana;
- ponad połowa (57 procent) pracodawców potwierdza, że matki osiagają wyższe wyniki w pracy niż kobiety, które nie mają dzieci;
- prawie jedna trzecia pracodawców (29 procent) zaobserwowała większą wydajność pracownika po urodzeniu dziecka, a 35 procent twierdzi, że znacząco wzrosła umiejętność wielozadaniowości;
- jeden na trzech szefów (34 procent) docenia swoje współpracownice i pracownice, które są matkami;
- ponad jedna trzecia (37 procent) matek pracujących pracuje w domu w czasie, kiedy nie mogą tego robić w biurze, wspomagając się nowymi technologiami;
- 25 procent kobiet twierdzi, że są dwa razy bardziej wydajne od swojego partnera;
- nowe technologie sprawiają, że prawie 30 procent kobiet jest w stanie pracować o 60 minut dłużej niż bez pomocy mediów społecznościowych i gadżetów.
